ちょい特殊なブログです。
先日、株式会社ドットマネー代表の鈴木英さん(以下、英さん)とランチをしていた際に、
ひょんなことから話が進んでいって、
「新卒はこれをやるかやらないかで、雲泥の差が出る!」
という講義を、社内新卒向けに開いていただきました!
英さん、ありがとうございました!!
以下、講義内容を紹介していきます。
※ 半ば議事録のようなブログになりますので、「鈴木英の、ビジネスマンとしての基礎講座 ①」は社内向けのブログになりますが、新卒の方は読むといいことあるかもしれません!
※ 「鈴木英の、ビジネスマンとしての基礎講座 ②」では、全ての方向けに、画期的なGmailの使い方を紹介します!
▼本ブログのアジェンダ
※ テクニック編は「鈴木英の、ビジネスマンとしての基礎講座 ②」で紹介します。
① 目標からの逆算力
つまり、絶対やっちゃいけないのが、
「やれること、全部やってやろう!」
っていう考え方。
忙しいときこそ、これに陥りがち。
そこで、目標からの逆算 が大事。
つまり、取捨選択をできる人になることが、ポイント。
でも、はじめはうまく逆算ができないかもしれないので、
英さんは新卒のころ、上司だった名人さんに「うぜえ!」って言われるほど、聞いていたみたい。
② おすすめのTODO管理
あなたは、どうTODO管理をしていますか?
とりあえず、がーっと書き出す。
僕もやりがちです。が。
コレは、良くない!
じゃあ、どうすればいいのか。ポイントは4つ。
具体的には、
「TODO管理ができるやつは信頼残高があがる」
うっす。
③ 成長する振り返り
そもそも、何のために振り返りってするの?
例えば、1ヶ月半前のあんなに辛かった「メディア道場」。あの時の学びは大きかったはず。(※ 過去にあったハードルの高い出来事を想像してください)
「では、その時の学びを10個挙げて!30秒で!」
正直、きつかったです。
学びをしっかり、その時に、サボらず文字に残すことが本当に大事。
でも、日報を書くにしても、その日に行ったことをただただ羅列させるようなものは、意味がないです。
振り返るポイントは、
それぞれ簡単に補足を加えると、
・YESマンになるな!
「あの人はこういってました」じゃ、だめ。自分の中に落とし込んで。
・次にどう生かすのか
例えば、先輩から「本を読みなさい!」って言われました!
でも読んでない。意味ない。どう行動をかえていくのかが、そりゃ重要。
・結果を必ず残せ
自分の行いで、なにがうまくいったのか、そうでなかったのかを残す。
つまり、
指摘を受けたり気がついて、行動して、成功失敗した!
ここまでが、学び。
あるあるな気がしますが
「偉い人と話をしてモチベーションあがった!」
だけじゃ、学びがない。
行動した結果が、学びになる。
最後に、英さんから一言。
「振り返りながら 挑戦し続けたやつは絶対成長する」
ここまでが、「鈴木英の、ビジネスマンとしての基礎講座 ①」です。
次回は、「鈴木英の、ビジネスマンとしての基礎講座 ②」!
テクニック編、Gmailの画期的な使い方を紹介します!